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人才评估与管理系统

人才评估与管理系统
人才评估与管理系统是一种用于管理和评估组织内部人才的工具。这种系统可以帮助组织有效地识别、招聘、发展和留住人才,并使其与组织的战略目标相一致。首先,人才评估与管理系统可以帮助组织识别潜在的高潜力员工。通过使用各种测评工具和方法,系统可以评估员工的技能、知识、经验和个人素质,从而帮助组织确定谁有能力在关键职位上取得成功。其次,这种系统还可以帮助组织进行有效的人才招募。通过收集和分析人才市场的数据,系统可以帮助组织找到最适合的人选,并帮助组织提高招聘效率。此外,人才评估与管理系统还可以帮助组织制定和实施员工发展计划。通过持续跟踪和评估员工的绩效和发展需求,系统可以提供个性化的培训和发展建议,以帮助员工提高技能和发展职业生涯。最后,这种系统还可以帮助组织进行人力资源规划和绩效管理。通过收集和分析员工的数据,系统可以帮助组织了解人才资源的情况,并帮助组织制定和实施有效的绩效管理措施。总之,人才评估与管理系统是一种重要的组织管理工具,可以帮助组织优化人力资源的配置,提高员工的工作满意度和绩效,从而为组织的发展和成功做出贡献。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、员工姓名、入职日期、职位、部门、直属上级、薪资等级、联系方式、公司邮箱、地址等
2 绩效评估 评估周期、目标设定、自评得分、上级评分、同事评分、绩效排名、绩效评价意见、奖励、培训需求等
3 培训管理 培训计划、培训内容、培训日期、培训地点、培训费用、培训评估结果、参与人员、培训证书等
4 招聘管理 岗位名称、人才需求、招聘渠道、简历筛选结果、面试时间、面试评分、面试意见、发放录用通知等
5 薪资管理 基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、调薪记录、社保缴纳、公积金缴纳、税前工资、税后工资等
6 福利管理 带薪年假、病假、事假、节假日、加班补贴、通讯补贴、餐补、交通补贴、住房补贴、家庭状况等
7 员工考勤 考勤记录、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假记录、加班记录、出差记录、考勤统计结果等
8 晋升与调动 晋升记录、调动记录、新岗位、老岗位、调动时间、调动原因、调动评估意见、晋升日期、晋升方式等
9 绩效奖惩 奖励记录、奖励方式、奖励金额、奖励原因、惩罚记录、惩罚方式、惩罚金额、惩罚原因、奖惩评估意见等
10 离职管理 离职员工编号、离职员工姓名、离职日期、离职原因、离职面谈记录、离职手续办理、离职交接、终止合同日期等
TAG标签:人才 / 评估  HOT热度:21
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